[Auf der Arbeit Haltung zeigen! Die Rolle der Arbeits- und Organisationspsychologie gegen Rechts

Rassismus, Antifeminismus und autoritäre Dynamiken zeigen sich nicht nur im politischen Raum, sondern auch in Organisationen und im Arbeitsalltag. Mitarbeitende, die sich gegen Diskriminierung positionieren oder Haltung zeigen, bewegen sich dabei häufig in Spannungsfeldern zwischen persönlichen Werten, organisationalen Strukturen und möglichen Risiken. Die Veranstaltung diskutiert, welche Rolle die Arbeits- und Organisationspsychologie im Umgang mit rechten und diskriminierenden Dynamiken spielen kann – in Forschung, Lehre und organisationaler Praxis. Welche Verantwortung tragen Wissenschaftler:innen, Organisationen, Führungskräfte und Beschäftigte? Wie können Organisationen demokratische und diskriminierungssensible Strukturen stärken? Und wo liegen die Grenzen wissenschaftlicher Neutralität? Im Mittelpunkt stehen Fragen zu antifaschistischem Handeln im Arbeitskontext, zum Umgang mit Rassismus und Antifeminismus in Organisationen sowie zu den Möglichkeiten und Grenzen psychologischer Forschung, gesellschaftliche Veränderungen mitzugestalten. Format: Podiumsdiskussion mit anschließenden moderierten Kleingruppendiskussionen Bitte anmelden unter: https://terminplaner6.dfn.de/b/ec83a74999fcaa5cc35bac63330d0caa-1772033

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